Managez vos managers avec des outils issus du coaching
La formation permet aux participants de distinguer le coaching des autres formes d'accompagnement, en mettant en lumière les spécificités de cette méthodologie. Ils auront l'occasion d'identifier les compétences essentielles pour adopter la posture de facilitateur et développer une nouvelle approche de manager "facilitateur". Cette nouvelle posture est cruciale pour garantir une approche de gestion plus efficace et collaborative. Ecoute, compréhension, aider les managers à la fixation des objectifs, faire des choix et créer des plans d'action.
Objectif et évaluation
À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable :
•Pratiquer une écoute active dans le cadre d’un entretien avec un manager.
•Utiliser les « feedbacks » dans les entretiens afin de renforcer la communication avec les managers.
•Guider les managers à développer les stratégies de résolution de problèmes.
•Pratiquer une écoute active dans le cadre d’un entretien avec un manager.
•Utiliser les « feedbacks » dans les entretiens afin de renforcer la communication avec les managers.
•Guider les managers à développer les stratégies de résolution de problèmes.
Prix
800
10
Modalité pédagogique
Blended
Accessibilité handicap
Cette formation est adaptable aux besoins spécifiques. Un référent handicap est à votre disposition.<br/>
Public visé
Managers de managers
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